الشكل المؤسساتي

تم إرساء أساس مجموعة LİLA في العام 1930 من خلال قيام عائلة أوغوجو  بتأسيس المحل التجاري الخاص بحلج القطن والنسيج. وأظهرت مجموعة LİLA نموا مستقرا منذ ذلك التاريخ وحتى اليوم ولمدة تقارب المائة سنة، حتى أضحت حاليا إحدى مجموعات الشركات الرائدة على مستوى تركيا.

نبذة مختصرة عن شركتنا

LİLA للورق

LİLA للورق

LİLA للاستهلاك السريع

LİLA للطاقة

 

تم إرساء أساس مجموعة LİLA في العام 1930 من خلال قيام عائلة أوغوجو بتأسيس المحل التجاري الخاص بحلج القطن والنسيج. وأظهرت مجموعة LİLA نموا مستقرا منذ ذلك التاريخ وحتى اليوم ولمدة تقارب المائة سنة، حتى أضحت حاليا إحدى مجموعات الشركات الرائدة على مستوى تركيا.

ومارست الشركة نشاطها في سنوات الـ 60 والـ 80 تحت ماركات مختلفة بشكل مركز في قطاعي إنتاج الخيوط والمنسوجات القطنية. وأضحت فس سنوات الـ 90 أكبر منشآة متكاملة على مستوى تركيا في مجال الخيوط القطنية، والصباغة، حيث كانت تدعى مرمرة للمنسوجات القطنية. واعتبارا من سنوات الـ 2000، فقد تولت تلبية احتياجات بلادنا من خلال التوجه نحو المجالات الجديدة ذات القيمة المضافة العالية والتي تتطلب التكنولوجيا المتقدمة. وبذلك أضافت قطاعي الطاقة، ومندايل التنظيف إلى مجالات نشاطاتها.

وقد ازدادت حاجة السوق التركية وبشكل مضطرد إلى مناديل التنظيق المعقمة. وتلبية لهذه الحاجات جرى تأسيس منشآت إنتاج لفات الورق وانخرطت إلى بنية المجموعة في العام 2006 ورأسمال تركي 100%. وتتولى مجموعة LİLA حاليا إنتاج لفات الورق، ومنتجات الاستهلاك السريع، وصباغة المنسوجات، والطاقة؛ وذلك في مجمع مبانيها الحديث الكائن في منطقة جورلو.

وتحتل موقعها بين الشركات الرائدة من خلال ماركاتها وأسمائها الخاصة. بل وتصدر منتجاتها من الورق والنسيج إلى أكثر من 80 دولة في القارات الـ 5. حيث تعطي الألوية لاحتياجات المستهلك في استحداثها المنتجات المبتكرة، لأنها تهدف إلى جعل ماركاتها في موقع رائد ضمن القطاعات التي توجد فيها. وبالتالي تقوم بشكل مستمر بتنفيذ الاسثثمارات في هذا الاتجاه. لأن الهدف الأقرب لـ مجموعة LİLA يتمثل في تبوأ موقع بين الـ 100 شركة صناعية الاولى على مستوى تركيا.

Lila Kağıt

Abdullah Öğücü
المؤسس

ولد بـ غازي عنتاب في العام 1933، وبدأ حياته المهنية مع والده، وهو في سن الـ 7 عندما كان مستمرا في الدراسة الابتدائية. وفي العام 1964 أسس شركة كوناي دوغو المساهمة لصناعة وتجارة الخيوط. واستقر بعدها في اسطنبول، ومن ثم استمر في حياته المهنية في العام 1984 كإداري في شركة مرمرة للمنسوجات القطنية التي أسسها في جورلو.

وإن الروح الريادية لـ عبد الله أوغوجو تكاملت مع الخبرة المتراكمة لأولاده الذين أكملوا تعليمهم خارج البلاد، واستمرت من خلال الاستثمارات المنفذة مثل؛ منشأة الصباغة في العام 2004، ومحطة التوليد في العام 2005، ومصنع LİLA للورق في العام 2006. وتوفي في العام 2007 عندما كان يشغل منصب رئيس مجلس إدارة مجموعة LİLA.

1933-2007

التاريخ

2021
2021

بدأ خط إنتاج الورق الرابع TM4 في النشاط، لتبلغ الطاقة الإنتاجية 270,000 طن/سنة

2020
2020

تم تنفيذ استثمار يتمثل في تحديث وزيادة الطاقة الإنتاجية لمنشأة الصباغة.

2019
2019

بدأ خط التحويل الجديد في النشاط لتبلغ الطاقة الإنتاجية 120,000 طن/سنة. وتم الشروع في مشروعات الرقمنة

2018
2018

تم تنفيذ استثمار يتمثل في الخط الانتاجي الثالث TM3 لتبلغ الطاقة الإنتاجية 220,000 طن/سنة

2016
2016

تم تنفيذ استثمار إضافي في خط التحويل، لتبغ الطاقة الإنتاجية 100,000 طن/سنة

2014
2014

تم تبوأ الموقع الأول ضمن اتحاد مصدري اسطنبول في فئة منتجات؛ الورق، والكرتون، والتغليف، والقرطاسية

2012
2012

بدأ الخط الإنتاجي الثاني TM2 في نشاط إنتاج الورق وتحويله، وبالتالي بلغت الطاقة الإنتاجية 150,000 طن/سنة.

2008
2008

بدأ إنتاج سلع الاستهلاك السريع ذات الماركات. وتم الترويج للماركات؛ Sofia، Maylo، Berrak، Nua.

2007
2007

– تم تنفيذ استثمار إنتاج الورق وتحويله بطاقة تبلغ 75,000 طن/سنة..

2005
2005

– تم تأسيس أو خط إنتاجي TM1 في قطاع الورق. وبدأ النشطا بطاقة سنوية تبلغ 70,000 طن/سنة.

2005
2005

بدأ المجمع بإنتاج طاقته ذاتيا من خلال محطة التوليد المقامة بجانب المصنع.

1984
1984

قام عبد الله أوغوجو بتأسيس شركة مرمرة للمنسوجات القطنية في جورلو، وبدأ في إنتاج الخيوط.

1964
1964

قام نجله عبد الله أوغوجو بتأسيس شركة كوناي دوغو لصناعة الخيوط في غازي عنتاب.

1930
1930

حسن أوغوجو، قام هو مع اولاده بتأسيس محل تجاري في غازي عنتاب في مجال حلج القطن والنسيج

الرؤية

أن نكون ضمن الـ 100 شركة صناعية الأولى التي يفضلها جميع شركاؤها خلال العام 2023 من خلال إنجازها النمو المستدام، ومن خلال قيمها.

الرسالة

تحقيق التطور المؤسساتي الذي يوصل شركاء المؤسسة إلى أعلى مستوى من المعرفة، والجدارة، والرفاه. وتحقيق القيمة للقطاع الذي تنتمي إليه المؤسسة أولا، ومن ثم لبلادنا، وأخيرا للمنطقة الجغرافية القريبة وللعالم؛ وذلك من خلال ستراتيجية النمو المستديم.

قيمنا

العائلة

نحن نعتبر عائلة. لأننا نقيم التعاون مع شركائنا، ونضيق قيمة إلى بعضنا انطلاقا من مبدأ “احترام الإنسان”.

التطور

نعمل على جعل التعلم مستمرا، فضلا عن استثمار الفرص؛ بغرض رفع إنجازنا إلى أعلى مستوى على ضوء رؤيتنا، وبهدف تحقيق القيمة.

الثقة

نعمل على إظهار عدالتنا لجميع شركائنا من خلال سلوكيتنا الرزينة والثابتة في اتخاذ القرارات وتطبيقها.

الجودة

نعمل على فهم شركائنا من خلال المعايير والروح الابتكارية التي تلبي الاحتياجات الحالية والمستقلبية بشكل كامل.

المسؤولية

نولي الأهمية لعملنا، ومؤسستنا، ومجتمعنا، وبيئتنا. ونتحرك ضمن إطار مبادئنا، وقيمنا.

آراء الموظفين حول القيم

مجلس الإدارة

Orhan Öğücü / أورهان أوغوجو
رئيس مجلس الإدارة

ولد بغازي عنتاب في العام 1955، ودرس الهندسة الميكانيكية في جامعة مانشيستر. وعمل ضمن الهيئة التدريسية في جامعة الشرق الأوسط بغازي عنتاب خلال الفترة 1978 – 1980. وانتقل إلى الحياة المهنية الاحترافية في شركة كوناي دوغو لصناعة الخيوط بغازي عنتاب وذلك خلال العام 1978. ومنذ عام 1984 بدأ العمل ضمن تأسيس وإدارة مرمرة للمنسوجات القطنية إحدى شركات مجموعة LİLA. ويشغل منصب رئيس مجلس إدارة مجموعة LİLA منذ العام 2007.

ويهوى السيد أوغوجو التصوير الفوتوغرافي، حيث نظم معرضين للصور الفوتوغرافية لصالح مؤسسة متطوعي التعليم التركية. ومنذ عام 2017 يشغل منصب مساعد رئيس مجلس إدارة الورق والسليلوز ضمن اتحاد الغرف والبورصات التركي، ومساعد رئيس مجلس غدارة مؤسسة الورق والسليلوز. ويشغل كذلك ومنذ سنوات طويلة منصب مساعد رئيس مجلس إدارة مؤسسة الخدمة الطوعية. وتم انتخابه عضوا في هيئة أمناء مؤسسة متطوعي التعليم التركية منذ عام 2020.

Celal Öğücü / جلال أوغوجو
مساعد رئيس مجلس الإدارة

ولد بغازي عنتاب في العام 1958. ودرس الهندسة الكيماوية في جامعة مانشيستر، وبعدها نال درجة الماجستير بنفس الجامعة في موضوع كيمياء البوليمرات. وبعد أن عاد إلى البلاد، خطا نحو حياة المهنة الاحترافية من خلال العمل في موضوع تأسيس مرمرة للمنسوجات القطنية التي تعتبر إحدى شركات مجموعة LİLA. وشغل منصب رئيس جمعية رجال الأعمال والصناعة في جورلو (ÇİSAD) لغاية عام 2017، وهو عضو في نادي الروتاري منذ سنوات طويلة.

Aydın Öğücü/ آيدن أوغوجو
عضو مجلس الإدارة

ولد بغازي عنتاب في العام 1961. وأكمل دراسة علم كيمياء البوليمرات في جامعة فيكتوريا، وبعدها عاد إلى اسطنبول، ومن ثم خطا نحو حياة المهنة الاحترافية من خلال العمل في موضوع تأسيس مرمرة للمنسوجات القطنية التي تعتبر إحدى شركات مجموعة LİLA. وشغل منصب رئيس مجلس إدارة جمعية الشركات العائلية التركية (TAİDER) خلال الفترة 2017 – 2019. وهو يشغل حاليا منصب عضو اللجنة الاستشارية في الجمعية. وهو حاليا عضو فعال في جمعية رجال الأعمال الأتراك منذ عام 2019.

Alp Öğücü / آلب أوغوجو
المدير العام

ولد بغازي عنتاب في العام 1983. وأكمل دراستة الثانوية في ثانوية أسكدار الأمريكية، وبعدها تخرج مهندسا ميكانيكيا من جامعة توفتس. واكمل أيضا دراسته في مجال البرامج الفرعية الخاصة بالريادة والمنتجات. وبدأ حياته المهنية الاحترافية كمهندس مشاريع في العام 2005 ضمن بنية مجموعة LİLA. ويشغل منصب المدير العام منذ العام 2014. ويشغل أيضا عضوية لجنة المراقبة مؤسسة الصحة والتعليم الخيرير، وعضوية مجلس إدارة مؤسسة متطوعي التعليم التركية الذي انخرط فيه في العام 2019.

الاستشاريون

Cengiz Solakoğlu / جنكيز صولاك أوغلو
استشاري مجلس الإدارة

ولد جنكيز صولاك أوغلو بأرضروم في العام 1943. وتخرج في العام 1964 من أكاديمية العلوم والتجارية باسطنبول، وبعدها بدأ حياته المهنية في العام 1943 كمندوب مبيعات في شركة بيكو للتجارة.

وشغل أيضا منصب مدير شركة بيكو للتجارة المساهمة، ومدير عام شركة آتيليم المساهمة، وبعدها جرى تعيينه مساعدا لرئيس مجموعة الاستهلاك في كوج القابضة. وفضلا عن مناصبه، فقد شغل منصب عضو مجلس إدارة كوج القابضة خلال الفترة 1996 – 1998. ويعتبر جنكيز صولاك أوغلو من بين مؤسسي مؤسسة متطوعي التعليم التركية. حيث عمل ضمن مجلس إدارة المؤسسة منذ تأسيسها ودون انقطاع. ويشغل حاليا منصب رئيس وعضو مجلس إدارة في أكثر من شركة. ويهتم بالتصوير الفوتوغرافي كهواية.

ويعمل منذ عام 2010 استشاريا ضمن مجلس إدارة مجموعة LİLA.

Dr. Füsun Bozok / د. فوصون بوزوك
استشارية مجلس الإدارة

أكملت دراسة البكالوريوس في قسم إدارة الأعمال بجامعة اسطنبول. أما دراسة الماجستير فقد اكملتها في جامعة مضيق البوسفور. وبدأت حياتها المهنية في العام 1980 ضمن شركة آرثر أندرسون للتدقيق. وعملت مديرة للشؤون المالية وعضوة مجلس إدارة في كوج القابضة، وبنك يابي كريدي، وفورد اوتوسان. وأكملت دراسة دكتوراه إدارة الأعمال في جامعة اسطنبول. وتمارس تدريس المالية الدولية والتدقيق منذ العام 2008 بجامعة سبانجي.

وتعمل استشارية في مجلس إدارة مجموعة LİLA منذ العام 2010.

Yılmaz Bulut / يلماز بولوط
استشاري مجلس الإدارة

أكمل دراسة البكالوريوس في قسم الإحصاء بجامعة الأناضول. وبدأ حياته المهنية في العام 1991 ضمن شركة آرجيليك المساهمة ضمن كوج القابضة. واستمر في عمله الاحترافي لدى شركة آرجيليك لمدة 17 عاما، عمل خلالها في أقسام؛ الاستيراد، وتخطيط الإنتاج، واللوجيستيك، والمشتريات، والموارد البشرية. ويقدم خدماته الاستشارية في مواضيع الإدارة والموارد البشرية ضمن شركة أرتي بير الاستشارية التي أسسها بنفسه في العام 2008. ويعمل حاليا استشاريا لمجلس إدارة في العديد من الشركات، فضلا عن تنفيذه المشاريع وتقديمه الخدمات الاستشارية المتعلقة بمراحل تطوير الموارد البشرية. ويعمل متطوعا ضمن مؤسسة متطوعي التعليم التركية.

ويعمل استشاريا في مجلس إدارة مجموعة LİLA منذ العام 2010.

مجلس الإدارة

مجلس الإدارة
Orhan Öğücü / أورهان أوغوجو
رئيس مجلس الإدارة

ولد بغازي عنتاب في العام 1955، ودرس الهندسة الميكانيكية في جامعة مانشيستر. وعمل ضمن الهيئة التدريسية في جامعة الشرق الأوسط بغازي عنتاب خلال الفترة 1978 – 1980. وانتقل إلى الحياة المهنية الاحترافية في شركة كوناي دوغو لصناعة الخيوط بغازي عنتاب وذلك خلال العام 1978. ومنذ عام 1984 بدأ العمل ضمن تأسيس وإدارة مرمرة للمنسوجات القطنية إحدى شركات مجموعة LİLA. ويشغل منصب رئيس مجلس إدارة مجموعة LİLA منذ العام 2007.

ويهوى السيد أوغوجو التصوير الفوتوغرافي، حيث نظم معرضين للصور الفوتوغرافية لصالح مؤسسة متطوعي التعليم التركية. ومنذ عام 2017 يشغل منصب مساعد رئيس مجلس إدارة الورق والسليلوز ضمن اتحاد الغرف والبورصات التركي، ومساعد رئيس مجلس غدارة مؤسسة الورق والسليلوز. ويشغل كذلك ومنذ سنوات طويلة منصب مساعد رئيس مجلس إدارة مؤسسة الخدمة الطوعية. وتم انتخابه عضوا في هيئة أمناء مؤسسة متطوعي التعليم التركية منذ عام 2020.

Celal Öğücü / جلال أوغوجو
مساعد رئيس مجلس الإدارة

ولد بغازي عنتاب في العام 1958. ودرس الهندسة الكيماوية في جامعة مانشيستر، وبعدها نال درجة الماجستير بنفس الجامعة في موضوع كيمياء البوليمرات. وبعد أن عاد إلى البلاد، خطا نحو حياة المهنة الاحترافية من خلال العمل في موضوع تأسيس مرمرة للمنسوجات القطنية التي تعتبر إحدى شركات مجموعة LİLA. وشغل منصب رئيس جمعية رجال الأعمال والصناعة في جورلو (ÇİSAD) لغاية عام 2017، وهو عضو في نادي الروتاري منذ سنوات طويلة.

Aydın Öğücü/ آيدن أوغوجو
عضو مجلس الإدارة

ولد بغازي عنتاب في العام 1961. وأكمل دراسة علم كيمياء البوليمرات في جامعة فيكتوريا، وبعدها عاد إلى اسطنبول، ومن ثم خطا نحو حياة المهنة الاحترافية من خلال العمل في موضوع تأسيس مرمرة للمنسوجات القطنية التي تعتبر إحدى شركات مجموعة LİLA. وشغل منصب رئيس مجلس إدارة جمعية الشركات العائلية التركية (TAİDER) خلال الفترة 2017 – 2019. وهو يشغل حاليا منصب عضو اللجنة الاستشارية في الجمعية. وهو حاليا عضو فعال في جمعية رجال الأعمال الأتراك منذ عام 2019.

Alp Öğücü / آلب أوغوجو
المدير العام

ولد بغازي عنتاب في العام 1983. وأكمل دراستة الثانوية في ثانوية أسكدار الأمريكية، وبعدها تخرج مهندسا ميكانيكيا من جامعة توفتس. واكمل أيضا دراسته في مجال البرامج الفرعية الخاصة بالريادة والمنتجات. وبدأ حياته المهنية الاحترافية كمهندس مشاريع في العام 2005 ضمن بنية مجموعة LİLA. ويشغل منصب المدير العام منذ العام 2014. ويشغل أيضا عضوية لجنة المراقبة مؤسسة الصحة والتعليم الخيرير، وعضوية مجلس إدارة مؤسسة متطوعي التعليم التركية الذي انخرط فيه في العام 2019.

الاستشاريون

Cengiz Solakoğlu / جنكيز صولاك أوغلو
استشاري مجلس الإدارة

ولد جنكيز صولاك أوغلو بأرضروم في العام 1943. وتخرج في العام 1964 من أكاديمية العلوم والتجارية باسطنبول، وبعدها بدأ حياته المهنية في العام 1943 كمندوب مبيعات في شركة بيكو للتجارة.

وشغل أيضا منصب مدير شركة بيكو للتجارة المساهمة، ومدير عام شركة آتيليم المساهمة، وبعدها جرى تعيينه مساعدا لرئيس مجموعة الاستهلاك في كوج القابضة. وفضلا عن مناصبه، فقد شغل منصب عضو مجلس إدارة كوج القابضة خلال الفترة 1996 – 1998. ويعتبر جنكيز صولاك أوغلو من بين مؤسسي مؤسسة متطوعي التعليم التركية. حيث عمل ضمن مجلس إدارة المؤسسة منذ تأسيسها ودون انقطاع. ويشغل حاليا منصب رئيس وعضو مجلس إدارة في أكثر من شركة. ويهتم بالتصوير الفوتوغرافي كهواية.

ويعمل منذ عام 2010 استشاريا ضمن مجلس إدارة مجموعة LİLA.

Dr. Füsun Bozok / د. فوصون بوزوك
استشارية مجلس الإدارة

أكملت دراسة البكالوريوس في قسم إدارة الأعمال بجامعة اسطنبول. أما دراسة الماجستير فقد اكملتها في جامعة مضيق البوسفور. وبدأت حياتها المهنية في العام 1980 ضمن شركة آرثر أندرسون للتدقيق. وعملت مديرة للشؤون المالية وعضوة مجلس إدارة في كوج القابضة، وبنك يابي كريدي، وفورد اوتوسان. وأكملت دراسة دكتوراه إدارة الأعمال في جامعة اسطنبول. وتمارس تدريس المالية الدولية والتدقيق منذ العام 2008 بجامعة سبانجي.

وتعمل استشارية في مجلس إدارة مجموعة LİLA منذ العام 2010.

Yılmaz Bulut / يلماز بولوط
استشاري مجلس الإدارة

أكمل دراسة البكالوريوس في قسم الإحصاء بجامعة الأناضول. وبدأ حياته المهنية في العام 1991 ضمن شركة آرجيليك المساهمة ضمن كوج القابضة. واستمر في عمله الاحترافي لدى شركة آرجيليك لمدة 17 عاما، عمل خلالها في أقسام؛ الاستيراد، وتخطيط الإنتاج، واللوجيستيك، والمشتريات، والموارد البشرية. ويقدم خدماته الاستشارية في مواضيع الإدارة والموارد البشرية ضمن شركة أرتي بير الاستشارية التي أسسها بنفسه في العام 2008. ويعمل حاليا استشاريا لمجلس إدارة في العديد من الشركات، فضلا عن تنفيذه المشاريع وتقديمه الخدمات الاستشارية المتعلقة بمراحل تطوير الموارد البشرية. ويعمل متطوعا ضمن مؤسسة متطوعي التعليم التركية.

ويعمل استشاريا في مجلس إدارة مجموعة LİLA منذ العام 2010.

المسار المهني

إن سياستنا في الموارد البشرية توفر لجميع عاملينا وسطا ابتكاريا وعصريا ضمن مفهوم التنوع والشمولية. ونضع ضمن طبيعة ثقافتنا المهنية ليس الهرم المهني، وإنما التواصل افعال بين العاملين، داعمين حياة مهنية حرة.

وإن أولويتنا في جميع مصانعنا ومكاتبنا هي الصحة والسلامة المهنية لعاملينا. وتحقيقا لهذا الأمر، تتولى وحدتنا الخاصة بالصحة والسلامة المهنية بالأعمال التفتيشية، وتنظيم الدورات التدريبية بشكل منتظم. ولدينا مكتب مركزي نطلق عليه Lila Green House، وتم تصميمه كي يتولى تشجيع الروح الابتكارية لدى العاملين، ويوفر لهم حرية الحكة في ذلك.

وإن هذا التصميم يعطي الأولوية للأداء الوظيفي، ومن هنا فإن بوسع عاملينا أن يستخدموا وبحرية مساحات العمل داخل المكتب، كي يكونوا وطس العمل الملائم لهم. وقد تم تصميم مكتبنا وفق الوعي البيئي، وتم استخدام مواد في مكتبنا تحمل شهادة Leed Platinium، وهي مواد طبيعية وقابلة للتدوير، فضلا عن دعمه ببنية تحتية تكنولوجية حديثة. فضلا عن احتوائه على نباتات حية تنقل الطبيعة إلى مكان العمل، وتعكس إيماننا بالاستدامة، وعلى أثاث حديث سهل الاستخدام، ليشكل لعاملينا وسطا مريحا للعمل.

وتشهد مصانعنا ومقرات مكاتبنا على حد سواء، حياة مهنية مليئة ومتعددة الجوانب تشمل؛ الفعاليات الاجتماعية، والحلقات الدراسية، والتدريبية، ونشاطات المسؤوليات الاجتماعية.

وإن النشاطات الرياضية تستمر حتى خارج نطاق ساعات العمل الرسمية، وتتمثل في؛ نادي كرة القدم، والزوارق الشراعية، وهي تعتبر جزءا من مفهومنا المهني. ويحتوي مكتبنا المركزي على ساحات معيشية، والكافتيريا، وطابق التيراس، تتيح للعاملينا استغلال وقت فراغهم بشكل ممتع.

ويعتبر جدارنا المفتوح متاحا لعاملينا في إبداء آرائهم، ومقترحاتهم، وبالتالي يحقق مساهمة المقترحات في تكوين أنشطة جديدة ضمن حياتنا الاجتماعية.

وبموازاة أهداف الشركة، تتم متابعة الأهداف الفردية. حيث تتم اللقاءات الخاصة بالأداء السنوي، وبالتالي يجري التخطيط لتطوير العاملين ومسارهم المهني.

ويتم في شركتنا تطبيق نظام التقييم عن طريق عمليات القياس المختلفة وحسب محتوى العمل بشكل مستقل عن الوظيفة/المنصب. ومن ثم يتسنى تقييم حجم الأعمال بمستوى المراحل.

ويتم دعم ذلك بنظام الأجور، وهدفنا من ذلك؛

  • إجراء التقييم بشكل يتناسب وحجم العمل المنجز وبنية القطاع، وفق منظور تنافسي وعادل يدعم ستراتيجات شركتنا.

تكوين نطاق الأجور بشكل يتناسب ومراحل عمل الدور ذي العلاقة، مع الأخذ بعين الاعتبار التوازنات داخل الشركة ضمن السياسات المحددة.

معرض الصور

الوظائف الشاغرة

الحياة في LİLA

شاهيزار باشدورمالي
مديرة تخطيط الطلبات والتوزيع

كامرأة في Lila Kağıt ، الأمر سهل حقًا. لم يكن لدي أي تجارب سلبية معقولة مع عدم المساواة بين الجنسين.

https://www.youtube.com/watch?v=NFHLJBAqo28

أومود يوكْسَلْ
مدير عمليات المستودع

أرى مجموعة LİLA بمثابة أسرتي الثانية. وأشعر دوما بالفخر والسعادة من عملي في مجموعة LİLA.

https://www.youtube.com/watch?v=06iqKrwcucA

بانو كيراجي
مديرة الصيانة الكهربائية والالكترونية

عندما انخرطت في مجموعة LİLA لأول مرة، عملت مساعد فني صيانة كهربائية في قسم الصيانة. واستفدت من فرص التطوير يوما بعد يوم ضمن شركتنا المتنامية، ومن ثم انتقلت إلى قسم الموارد البشرية.

https://www.youtube.com/watch?v=NiukJvCcPZk

الشهادات

Üyelikler

عندما تدخل في موقعنا الالكتروني تكون قد وافقت على سياستنا المتعلقة بملفات تعريف الارتباط (الكوكيز).