Institutionnel

La création du Lila Kağıte remonte à 1930 lorsque la famille Öğücü crée une entreprise d’engrenages et de tissage de coton. Depuis presque cent ans, le Lila Kağıte n’a cessé de se développer, et est maintenant l’une des principales sociétés du secteur en Turquie.

À Propos de Nous

Lila Papier

Lila Textile-
Teinturerie

Lila FMCG

Lila Énergie

Dans les années 1960 – 1980, le groupe travaillait principalement dans le domaine de la production de fils et de tissus de coton sous différents noms. Dans les années 1990, en tant que Marmara Cotton Textile, le Groupe est devenu la plus grande usine intégrée de teinture de coton et de fil de Turquie. Depuis les années 2000, en prenant en compte les besoins de notre pays, le Groupe s’est élargi aux secteurs de l’énergie et du papier de nettoyage. Ces domaines d’activité à forte valeur ajoutée nécessitent des technologies de pointe.

Afin de répondre aux besoins du marché du papier de nettoyage hygiénique en croissance rapide en Turquie, Lila Kağıte, fondée en 2006 avec un capital 100% turc, s’est renforcé avec une usine de production de papier en rouleau dans son panel d’entreprises. Lila Kağıte est actuellement actif dans des domaines tels que production de papier en rouleau, FMCG, teinture textile et énergie au sein de son campus moderne à Çorlu.

Lila Kağıte fait partie des sociétés leaders avec ses marques et produits de marques privées, et exporte ses produits en papier et textile dans plus de 80 pays sur 5 continents. Lila Kağıte vise à amener ses marques à une position de leader dans leurs segments avec ses produits innovants développés en privilégiant les besoins des consommateurs et en investissant continuellement dans cette direction. Se classer parmi les 100 premières entreprises industrielles en Turquie fait partie des objectifs du Lila Kağıte à court terme.

Lila Kağıt

Abdullah Öğücü

Fondateur

Abdullah Öğücü est né à Gaziantep en 1933. Il a commencé à travailler avec son père pendant qu’il continuait ses études à l’école primaire. Il a fondé l’entreprise Guneydogu Fils en 1964. En 1984, il a déménagé à Istanbul et a continué sa carrière professionnelle en tant que manager dans l’entreprise Marmara Pamuklu Mensucat. Esprit entrepreneur entouré de ses fils ayant étudié à l’étranger, il crée Fil Teinturerie en 2004, Lila Énergie en 2005 et Lila Papier en 2006. Abdullah Öğücü est décédé en 2007 alors qu’il était président du conseil d’administration de Lila Kağıte.

1933-2007

Historique

2021

Avec la quatrième ligne de production de papier, TM4 atteint une capacité de 270.000 tonnes/an.

2018

Avec l’investissement dans une troisième ligne de production de papier TM3, la capacité passe à 220.000 tonnes/an

2016

Avec l’investissement supplémentaire réalisé dans la ligne de transformation, la capacité de production atteint 100.000 tonnes/an.

2014

Le statut de leader à l’exportation est obtenu dans la catégorie des produits de papier, carton, emballage et papeterie de l’Union des exportateurs d’Istanbul.

2012

Avec la deuxième ligne de production de papier TM2 et la ligne de transformation, une capacité totale de 150.000 tonnes/an est atteinte.

2008

Début de la production des produit de consommation rapide. Les marques Sofia, Maylo, Berrak et Nua sont lancées.

2007

Investissement dans une ligne de production et de transformation de papier d’une capacité de 75.000 tonnes/an.

2005

La première ligne de production TM1 dans l’industrie du papier est créée. Elle démarre ses opérations avec une capacité de 70.000 tonnes/an.

2005

Le campus commence à produire sa propre énergie avec l’installation énergétique implantée à côté de l’usine.

1984

Abdullah Öğücü fonde Marmara Pamuklu Mensucat à Corlu et commence la production de fil.

1964

Son fils Abdullah Öğücü crée la société Güneydoğu İplik Sanayi à Gaziantep.

1930

Hasan Öğücü crée une entreprise de coton et de tissage avec ses fils à Gaziantep.

Vision

Notre vision est d’être, en 2023, parmi les 100 entreprises préférées par nos fournisseurs et nos clients pour nos performances durables et nos valeurs.

Mission

Notre mission est d’assurer un développement d’entreprise qui permette d’offrir à nos parties prenantes un haut niveau d’information, de compétence et de prospérité. Avec notre stratégie de développement durable, nous apportons de la valeur tout d’abord à notre secteur d’activité et à notre pays et également à notre proche région et au monde.

Nos Valeurs

La Famille

Nous sommes une famille. Nous nous ajoutons de la valeur les uns aux autres sur le principe du « respect de l’humain » dans nos coopérations avec nos parties prenantes.

Développement

Conformément à notre vision, nous apprenons et progressons tous les jours, nous évaluons les opportunités afin de maximiser nos performances et créer de la valeur.

Confiance

Nous montrons à toutes nos parties prenantes que nous sommes équitables et cohérents dans nos décisions et nos pratiques.

Qualité

Nous comprenons nos parties prenantes et travaillons avec des normes qui répondent pleinement à leurs besoins présents et futurs, en ajoutant notre créativité.

Responsabilité

Nous lions notre travail à notre institution, notre société et notre environnement. Nous agissons dans le cadre de nos règles et de nos valeurs.

Opinions des Employés sur les Valeurs

Conseil d’administration

Orhan Öğücü

Président du Conseil d’administration

Orhan Öğücü est né en 1955 à Gaziantep. Il a étudié le génie mécanique à l’Université de Manchester. Il a travaillé comme chercheur à l’université Gaziantep METU entre 1978 et 1980. En 1978, il a commencé sa carrière professionnelle au sein de Entreprise de Fil Güneydoğu à Gaziantep. En 1984, il participe à la création puis assure la gestion de Marmara Pamuklu Mensucat, l’une des sociétés du Lila Kağıte. Depuis 2007, il est président du Conseil d’Administration de Lila Kağıte. Orhan Öğücü s’intéresse à la photographie et a ouvert deux expositions de photos au profit de la TEGV (Fondation turque des volontaires pour l’éducation). Depuis 2017, il est vice-président de la TOBB (Union des chambres et bourses de marchandises de Turquie) – Conseil du papier et de la cellulose et de la Fondation du papier et de la cellulose. Il est actuellement vice-président de la Fondation du service volontaire. Il est élu en 2020 au conseil d’administration de la TEGV.

Celal Öğücü

Vice-président du Conseil d’administration

Celal Öğücü est né en 1958 à Gaziantep. Après des études de génie chimique à l’Université de Manchester, il a obtenu sa maîtrise en chimie des polymères dans la même université. De retour dans son pays, il a participé à la création de Marmara Pamuklu Mensucat, l’une des sociétés du Groupe , et a commencé sa vie professionnelle. Celal Öğücü a été président de ÇİSAD (Association des hommes et femmes d’affaires et des industriels de Çorlu) jusqu’en 2017, et est membre du Rotary Club depuis nombreuses années.

Aydın Öğücü

Membre du Conseil d’administration

Aydın Öğücü est né en 1961 à Gaziantep. Après ses études en chimie des polymères à l’Université Victoria, il est retourné à Istanbul. Il a participé à la création de Marmara Pamuklu Mensucat, l’une des sociétés du Lila Kağıte, et s’est lancé dans sa vie professionnelle. Il était le président du conseil d’administration de TAİDER (Association des entreprises familiales de Turquie) entre 2017 et 2019 et est actuellement membre du conseil consultatif de l’association. Il est membre actif de TÜSİAD (Association turque de l’industrie et des affaires) depuis 2019.

Alp Öğücü

Directeur Général

Alp Öğücü est né en 1983 à Gaziantep. Après avoir terminé ses études secondaires à l’Üsküdar American College, il a obtenu son diplômé en génie mécanique de l’Université Tufts. De plus, il a suivi des programmes supplémentaires en entrepreneuriat et en conception de produits. Il a commencé sa carrière professionnelle en 2005 en tant qu’ingénieur de projet chez Lila Kağıte. Il est directeur général depuis 2014. Il est membre du comité d’audit de la Fondation pour la santé et l’éducation et membre du conseil d’administration de la TEGV (Fondation turque des volontaires pour l’éducation) depuis 2019.

Consultants

Cengiz Solakoğlu

Consultant du conseil d’administration

Né à Erzurum en 1943, Cengiz Solakoğlu est diplômé de l’Académie des sciences économiques et commerciales d’Istanbul en 1964 et a commencé sa carrière en tant que vendeur chez Beko Ticaret en 1967. Après avoir été directeur général de Beko T.A.Ş, Atılım A.Ş, il a été nommé vice-président du groupe de consommation de Koç Holding. En plus de son poste actuel, il a été membre du conseil d’administration de Koç Holding entre 1996 et 1998. Cengiz Solakoğlu, étant l’un des fondateurs de la TEGV (Fondation des volontaires pour l’éducation de Turquie), fait partie du conseil d’administration de la Fondation depuis sa création. Cengiz Solakoğlu, qui travaille toujours en tant que président et membre du conseil d’administration de nombreuses entreprises s’intéressent à l’art de la photographie en tant qu’amateur.

Depuis 2010, il fait partie du Conseil d’Administration du Lila Kağıte en tant que consultant.

Dr. Füsun Bozok

Consultante du Conseil d’Administration

Füsun Bozok a terminé ses études de licence au département d’administration des affaires de l’Université d’Istanbul et son MBA à l’Université de Boğaziçi. Elle a commencé sa carrière en 1980 au sein de la société d’audit Arthur Andersen. Elle a poursuivi sa carrière professionnelle en tant que directrice financière et membre du conseil d’administration des sociétés Koç Holding, Yapı Kredi Bank et Ford-Otosan. Elle a obtenu son doctorat au département d’administration des affaires de l’Université d’Istanbul. Elle enseigne la finance internationale et l’audit à l’Université de Sabanci depuis 2008.

Depuis 2010, elle fait partie du Conseil d’Administration du Lila Kağıte en tant que consultante.

Yılmaz Bulut

Consultant du Conseil d’Administration

Yılmaz Bulut a terminé ses études de licence à l’Université d’Anadolu, Département de statistique. Il a commencé sa carrière en 1991 chez Arçelik A.Ş., membre du groupe Koç. Il a poursuivi sa carrière professionnelle pendant 17 ans chez Arçelik dans les services Importation, Planification de la production, Logistique, Achats et Ressources Humaines. Depuis 2008, il fournit des services de conseil en gestion et en ressources humaines au sein de sa propre société Cabinet de Conseil Artı Bir. Il réalise des projets et fournit des services de conseil pour de nombreuses entreprises en vue de l’amélioration des processus des Conseils de Direction et des Ressources Humaines. Il est volontaire à la TEGV (Fondation des volontaires pour l’éducation de Turquie).

Depuis 2010, il fait partie du Conseil d’Administration du Lila Kağıte en tant que consultant.

Conseil d’administration

Orhan Öğücü

Président du Conseil d’administration

Celal Öğücü

Vice-président du Conseil d’administration

Aydın Öğücü

Membre du Conseil d’administration

Alp Öğücü

Directeur Général

Consultants

Cengiz Solakoğlu

Consultant du conseil d’administration

Depuis 2010, il fait partie du Conseil d’Administration du Lila Kağıte en tant que consultant.

Dr. Füsun Bozok

Consultante du Conseil d’Administration

Depuis 2010, elle fait partie du Conseil d’Administration du Lila Kağıte en tant que consultante.

Yılmaz Bulut

Consultant du Conseil d’Administration

Depuis 2010, il fait partie du Conseil d’Administration du Lila Kağıte en tant que consultant.

Carrière

En termes de ressources humaines, notre politique est d’offrir à tous nos employés un environnement de travail innovant et moderne dans un cadre inclusif et de diversité. Nous soutenons une vie professionnelle égalitaire et libre en plaçant la communication active entre les employés, et non la hiérarchie, au centre de notre culture de travail.

La sécurité au travail et la santé de nos employés sont nos priorités dans toutes nos usines et nos bureaux. Pour ce faire, notre unité Santé et sécurité au travail effectue régulièrement des inspections et organise des formations. Notre siège social, que nous appelons Lila Green House, est conçu pour encourager la créativité des employés et leur permettre d’être mobiles. Grâce à cette conception qui privilégie la fonctionnalité, nos employés peuvent librement utiliser des espaces alternatifs aux salles de bureaux pour créer l’environnement de travail qui leur est le plus adapté. Ces espaces sont conçus suivant les dernières considérations environnementales à travers une infrastructure technologique à jour. Les matériaux naturels et recyclables certifiés Leed Platinum sont préférés.

Un environnement de travail paisible est offert à nos employés avec, entre autres, plantes vertes ou meubles contemporains et ergonomiques qui concourent à amener la nature dans nos espaces de travail. C’est le reflet de notre croyance en la durabilité.

Un environnement de travail coloré et animé, fait d’événements sociaux, de séminaires, de formations et d’activités à responsabilité sociale, règne tout autant dans nos usines et qu’à notre siège social.

Au-delà des heures de travail, les activités sportives telles que clubs de football ou de voile montrent également l’état d’esprit de notre entreprise. Dans notre siège social, nous offrons à nos employés un environnement de travail agréable avec nos espaces sociaux, cafétéria et espace terrasse où ils peuvent passer leur temps libre.

Nous sommes toujours ouverts aux avis et suggestions de nos employés, qui permettent de nouvelles activités pour enrichir notre vie sociale.

Le développement, la planification et l’évolution des carrières des employés se font par le biais de réunions de performance annuelles, évaluant les objectifs individuels en regard des objectifs de l’entreprise.

Dans notre entreprise, un système d’évaluation de travail, basé sur des diverses mesures concernant le contenu de l’emploi, indépendamment du poste/titre, est appliqué et la taille des emplois est évaluée sur une base de niveau.

Avec une politique de rémunération soutenant ce système d’évaluation, notre objectif est :

d’évaluer en fonction de la taille de l’entreprise et de la structure du secteur dans une perspective concurrentielle et équitable, qui soutient les stratégies de notre entreprise
de créer des tranches salariales adaptées au niveau d’emploi du poste concerné, en tenant compte des équilibres internes au sein des politiques déterminées.

Galerie

Emploi

La vie à Lila

Şahizer Başdurnalı

Responsable planification de la demande et distribution

En fait, j’ai de la chance en tant que femme de travailler chez Lila Kağıt. Je n’ai jamais eu d’exemple négatif de quoi que ce soit lié à l’inégalité entre les sexes.

https://www.youtube.com/watch?v=NFHLJBAqo28

Umut Yüksel

Chef des opérations d'entrepôt

Je vois le Lila Kağıte comme ma deuxième famille. Je suis toujours heureux et fier de travailler chez Lila Kağıt

https://www.youtube.com/watch?v=06iqKrwcucA

Banu Kiracı

Chef de maintenance électrique et électronique

Pour moi, être membre de Lila, c’est de faire partie d’une famille respectueuse de l’environnement, consciente de ses responsabilités sociales, ouverte à l’amélioration continue.

https://www.youtube.com/watch?v=NiukJvCcPZk

Certificats

Adhésions

La famille Öğücü, fondatrice de Lila Kağıte, s’est fixée comme responsabilité de rendre à la société une partie de ce qu’elle lui a permis de gagner et d’ajouter de la valeur à l’économie du pays. Elle soutient diverses fondations et organisations non gouvernementales dont la mission est d’ajouter de la valeur à ses parties prenantes, au secteur et à notre pays, et finalement au monde. En plus de la participation de Lila Kağıte à ces organisations, les membres du Conseil d’Administration y jouent également des rôles actifs individuellement.

Fondation du service volontaire – Support institutionnel – Orhan Öğücü Vice-président du conseil d’administration
Réseau LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) – membre corporatif en Turquie et dans le reste du Monde
PLAT (Association des marques privées de Turquie) – Membre corporatif
PERYÖN (Association turque de gestion des personnes) – Membre corporatif
Réseau de vente / Club CSO (Club des directeurs commerciaux) – Support aux entreprises
ÇİSAD (Association des hommes et femmes d’affaires et des industriels de Çorlu) – Membre corporatif, Celal Öğücü Membre du conseil d’administration
TÜRKONFED (Confédération turque des entreprises et des industries) – Membre corporatif, Celal Öğücü Membre du conseil d’administration
TAİDER (Association turque des entreprises familiales) – Membre corporatif, Aydın Öğücü Président du conseil consultatif
TKYD (Association de gouvernance d’entreprise de Turquie) – Membre corporatif
TÜSİAD (Association turque de l’industrie et des affaires) – Membre corporatif
Association des publicitaires – Membre corporatif
Fondation Cellulose et Papier – Membre Institutionnel
TOBB (Union des chambres et des bourses de marchandises de Turquie) – Conseil de l’industrie du papier et des produits en papier de la TOBB – Orhan Öğücü Vice-président
TEGV (Fondation des volontaires pour l’éducation de Turquie) – Alp Öğücü Membre du comité de direction, Orhan Öğücü Membre du conseil